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mg游戏注册送彩金22:贸易战暂缓但料美方未罢休 港股31000有阻力

文章来源:科学传播局    发布时间:2018年04月21日 03:56  【字号:      】

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答:试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。所以公司不能单独和你约定试用期,而是要先和你签订劳动合同,在合同中约定合法的试用期。(崔蔚 )?人民网北京11月18日电 人民日报客户端政务发布厅和政务指数排行榜今日在北京发布。排行榜是一个考量政府机构网络政务实际绩效和影响力的综合性榜单,由人民日报根据政务账号在微博等移动平台上的运营水平进行排名。人民日报同时宣布将与微博合作,共同推动移动政务的发展。�




(责任编辑:中科院)

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